Official 2026 schedule applied by the calculator above.

De Belgische loonbrief heeft drie regels — en de derde verschilt per gemeente. Het federale tarief 2026 (FOD Financiën) start bij 25 % tot 16 720 euro en stijgt via 40/45 % tot 50 % boven 51 070 euro. Beslissend: alleen de euro binnen elke schijf wordt tegen dat tarief belast. Parallel houdt de RSZ 13,07 % in zonder plafond — bij 60 000 euro bruto is dat ~7 800 euro RSZ plus ~14 000 euro belasting. Daarboven stemt elke gemeente opcentiemen (0-9 %, gemiddeld ~7 %): twee identieke lonen in buurgemeenten betalen verschillende eindbelasting. Onze simulator rekent de volle wig: belasting, RSZ, forfait, vrije som, opcentiemen en werkbonus.

Vrije som en werkbonus: de stille ontlasting

De belastingvrije som (11 180 euro/jaar) plus kindtoeslagen (2 030 euro 1e kind, 5 230 euro 2e, 11 720 euro 3e) wordt als korting tegen het laagste tarief van de belasting afgetrokken — twee kinderen betekenen ruim 5 000 euro extra vrij, dus ~125 euro maandelijks. De werkbonus (tot ~220 euro/maand onder ~2 900 euro bruto) verlaagt de RSZ-druk voor lage lonen. Wie deze bedragen fout instelt, krijgt een fout netto.

N-VA, VB, MR, Vooruit, CD&V, Groen: wat de programma's netto betekenen

N-VA laat werk lonen: schijven 45/50 % dalen naar 40 % boven 29 510 euro plus dubbele werkbonus — grootste maandwinst voor midden en hogere lonen. Vlaams Belang vlakt af: vrije som 15 000 euro en daarboven één tarief van 35 % — simpel, top wint, kleine betalen iets meer. MR ontlast wie werkt: top 50 % naar 45 % en vrije som 13 000 euro. Vooruit (met PS/PTB/PVDA-familie) herverdeelt: vrije som 13 000 euro plus dubbele werkbonus, maar 55 % boven 100 000 euro — plus onder, min helemaal boven. CD&V (met Les Engagés) zet het gezin centraal: kindtoeslagen x2 en vrije som 12 000 euro. Groen (met Ecolo) combineert vrije som 12 000 euro met groenbonus 500 euro — lage lonen winnen dubbel. Een gezin met twee kinderen en 55 000 euro wint het meest bij CD&V/Vooruit, een manager met 150 000 euro bij N-VA/VB.

Automatische indexering: koude progressie verslagen?

Schijven en vrije som worden jaarlijks automatisch geïndexeerd (2026: +2,47 %) — koude progressie is grotendeels geneutraliseerd, een voorsprong op landen met bevroren drempels. Elke partij die “ontlasting” belooft, moet boven deze automatiek leveren: de simulator gebruikt FOD-waarden 2026, scenario-delta's tonen echte politiek.

Rekenvoorbeeld en controle

Werknemer, 4 000 euro maandelijks, geen kinderen: RSZ ≈ 523 euro + belasting ≈ 852 euro → netto ≈ 2 625 euro. Tegenproef met een officiële brutolooncalculator — overeenkomst tot op afronding bevestigt de engine. Educatieve simulatie, geen fiscaal advies.

Dertiende maand, overuren en groepsverzekering: de derde verdieping

Eindejaarspremie en vakantiegeld worden als loon belast (geen Oostenrijks 13e/14e-voordeel) — onze maandcalculator toont het recurrente loon, het jaarnetto ligt met premies hoger. Overuren (25–50 % toeslag) zijn vol belast en RSZ-plichtig. Groepsverzekering (2e pijler, werkgeversbijdrage) en maaltijdcheques (~8 euro/dag vrijgesteld) zijn de sterkste hefbomen daarnaast. Vul premies hierboven in: N-VA/MR-scenario's (schijven, vrije som) werken hier het sterkst.

Antwerpen, Gent, Luik: één tarief, drie werkelijkheden

Het tarief is federaal uniform, maar 3 000 euro netto in Antwerpen (~1 400 euro huur) is reëel minder dan 2 500 euro in Luik (~800 euro). Kinderbijslag (~170 euro/kind), leefloon en huurpremies corrigeren onder — Vooruit/PS-scenario's werken hier. Deeltijds, interim, grensarbeid (Nederland/Luxemburg) en zelfstandigen (sociale bijdragen ~20,5 %) hebben eigen regimes die de standaardengine slechts benadert — tegenproef met officiële calculators. Kerkbelasting bestaat niet; vergeet de BV (bedrijfsvoorheffing) als voorschot niet.

Protocol voor de verkiezingen: eerst automatiek aftrekken, dan oordelen

Noteer je gemiddelde aanslagvoet (belasting ÷ belastbaar) — ~15 % bij 35 000 euro, ~28 % bij 60 000 euro, ~38 % bij 120 000 euro (zonder kinderen). Herbereken elk scenario met identieke invoer en tel alleen maanddelta's boven 30 euro: daaronder vreet inflatie alles op. Stresstest +5 000 euro (promotie): scenario's die op de volgende progressiedrempel instorten, zijn fragiel. Kies het netto, niet de retoriek.

Pensioen morgen vs. netto vandaag: wettelijk pensioen en groepsverzekering

De RSZ-bijdragen (13,07 %) bouwen pensioenrechten op (~60 % vervangingsratio bij volledige loopbaan) — elke verlagingsdiscussie ruilt ~50 euro maandnetto vandaag tegen honderden euro maandpensioen later. Vereiste: 45 loopbaanjaren voor vervroegd pensioen vanaf 60-63, minimumpensioen voor lange loopbanen. De groepsverzekering (2e pijler, werkgeverspremie) bouwt aanvullend kapitaal op — langetermijnscenario's in de calculator tonen de paden. Vrij aanvullend pensioen (VAPZ) met belastingvermindering meenemen: niet-gesubsidieerde voorzorg is weggegooid netto.

Vuistregel: 1 000 euro bijdrage vandaag ≈ 5–7 euro maandpensioen extra — check mypension.be jaarlijks vóór de verkiezingen over bijdragen: het is dezelfde stemming als over je netto, alleen eerlijker.